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調查顯示，台灣人前往大陸工作的初衷，不再那麼「向錢看」。西進原因排名第一是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」，佔37.2％，其次是「依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差」，佔35％，「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三，佔28.1％，台灣薪資停滯則排在第六名。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，台灣人才知道初至大陸就要拿高薪的想法已不切實際，反而更全 聯 信用卡 推薦傾向於到一個更大的腹地施展抱負。
不過，根據在大陸任職人士的調查，顯示大陸待遇相較於台灣，的確有「像暴發戶一般的成長」的現象。當詢問相同職級工作，連同各項津貼項目在內，僅有4.9％表示大陸薪酬比台灣低，77.7％均表示大陸高於台灣，還原數據運算，大陸薪酬平均為台灣的1.72倍。
晉麗明分析，大陸物價與整體薪資每年拉高，台灣卻幾乎凍薪，導致大陸平均薪水大幅超越台灣。去年104做過類似調查，當時台灣人在大陸平均薪資約台灣的1.57倍，差距逐漸擴大。
調查大陸工作的滿意度，回答滿意的有44.6％，不滿意的僅6.3％，在大陸生活不滿意者也只申請 信用卡有7.8％。進一步詢問在大陸工作的挑戰，面對大陸人才崛起，備感競爭力不足的台灣人愈來愈多，認為「大陸人才提升，台灣人才卡位已比過往困難」的占比已高達54.1％，也有超過半數覺得壓力大、每週平均工時50小時。
整體而言，台人西進工作與生活滿意度高，不過耐人尋味的是，當詢及「是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」，有高達57.1％曾經考慮嘗試尋找台灣工作。
此調查是於2018年5月15日至6月30日，共計回收5,383份有效樣本，其中，1,113份有中國工作經驗者或目前正在中國工作。在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.94%。
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